El pasado 4 de mayo, el Tribunal Supremo dictaba sentencia acerca del convenio colectivo

El pasado 4 de mayo, el Tribunal Supremo dictaba sentencia acerca del convenio colectivo que debía haber regido las condiciones laborales en cerca de 19.000 farmacias españolas entre 2017 y 2019.

Dicho convenio, el XXV, negociado pero nunca publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), ya habría expirado a día de hoy. El Ministerio de Trabajo planteó su validez ante la Audiencia Nacional al no haber participado de las negociaciones el sindicato CC.OO. FEFE recurrió la sentencia de la Audiencia Nacional que apostaba por su nulidad. El fallo del Supremo, publicado hoy 20 de mayo, confirma la sentencia de la Audiencia Nacional anulando  el “no nato” convenio XXV, por lo que no es aplicable, ninguno de sus puntos, bajo ningún concepto.

Esto significa, finalmente, que el colectivo de farmacia seguirá regido por la ultraactividad que marca el XXIV convenio, hasta la publicación de uno nuevo que lo sustituya. Las tablas salariales que deben aplicarse, actualizadas, van en documento anexo.